Eğitim
konusunun önemi nedeniyle, ilk bloğumu eğitim üzerine yazmak istedim. Kalite
yönetim sistemi belgesi olan kuruluşlar, zaten her yıl bir eğitim planı
hazırlayarak uyguluyorlar. Oryantasyon eğitimlerini işe girişlerde veriyorlar.
15/05/2013
tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği
Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’e göre dikkat edilmesi
gereken konular;
İş Sağlığı
ve Güvenliği Eğitimlerinin süresi ve yenilenme periyodu;
Az Tehlikeli
çalışan başına en az 8 saat ve 3 yılda bir,
Tehlikeli
çalışan başına en az 12 saat ve 2 yılda bir,
Çok
Tehlikeli çalışan başına en az 16 saat ve yılda bir,
İşe ilk
giriş, oryantasyon İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminde de işyeri yukarıda
belirtilen saate uygun İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi sağlamalı.
Eğitim
sonunda, eğitimin etkinliğinin değerlendirilmesi de yapılmalıdır.
Eğitime
katılım ile ilgili belgelerde personelin özlük dosyasında saklanmalıdır.
İş Sağlığı
ve Güvenliği Eğitimleri
a) İşyerinde
görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,
b) İşçi, işveren
ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları
ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının
eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça
yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından,
verilebilmektedir.
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder