GES İşletmelerinde Doğru NACE Kodu Nedir?

Güneş Enerji Santrallerinin (GES) yaygınlaşmasıyla birlikte işletmelerin en çok merak ettiği konulardan biri de doğru NACE kodunun belirlenmesidir. NACE kodu, işyerinin faaliyet alanını tanımlayan ve SGK, vergi ile iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında esas alınan faaliyet kodudur. 

2025 yılında yürürlüğe giren NACE Rev.2.1 Ver.3 güncellemesiyle elektrik üretim faaliyetleri daha ayrıntılı şekilde sınıflandırılmıştır. Yeni sınıflandırmaya göre;

 35.11.00 – Yenilenemeyen kaynaklardan elektrik üretimi

 35.12.00 – Yenilenebilir kaynaklardan elektrik üretimi

olarak iki ayrı faaliyet kodu bulunmaktadır. 

Güneş enerjisinden elektrik üreten tesisler yenilenebilir enerji kaynağı kullandığından, GES işletmeleri için uygun faaliyet kodu:

 35.12.00 – Yenilenebilir kaynaklardan elektrik üretimi

olmalıdır. 

İş Sağlığı ve Güvenliği Tehlike Sınıfları Tebliği'ne göre 35.12.00 faaliyet kodu “Çok Tehlikeli” sınıfta yer almaktadır. 

NACE Rev.2.1'e geçiş sürecinde birçok işyerinin kodları SGK tarafından otomatik olarak güncellenmiştir. Ancak işletmelerin faaliyet kodlarının fiilen yürüttükleri işle uyumlu olup olmadığını kontrol etmeleri önem taşımaktadır.

İSG'de Önemli Süreler ve Sayılar | İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Eğitim ve Risk Değerlendirmesi

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında yer alan süreler, çalışan sayıları ve yenileme periyotlarının takip edilmesi hem yasal uyumun sağlanması hem de işveren yükümlülüklerinin zamanında yerine getirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır.

Bu özet tabloda; işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme kriterleri, çalışan başına aylık hizmet süreleri, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, periyodik sağlık muayeneleri, risk değerlendirmesi yenileme süreleri, acil durum planı yenileme periyotları ve ilkyardımcı sayıları tehlike sınıflarına göre tek sayfada bir araya getirilmiştir.

Tablo, işverenler, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, insan kaynakları birimleri ve İSG profesyonelleri için günlük uygulamalarda hızlı başvuru kaynağı olarak kullanılabilecek şekilde hazırlanmıştır.

* “özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç altı ayda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır.”

İlgili Mevzuat:

1) İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

2) İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

3) Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

4) İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

5) İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik

6) İlkyardım Yönetmeliği

 

Çalışan Temsilcisi Sayısı:

http://www.guvenlikkulturu.com/2013/10/calsan-temsilcisi-nedir.html

Destek Elemanı Sayısı:

http://www.guvenlikkulturu.com/2013/11/destek-eleman-nedir.html