İşyerine Özel İSG Hizmetleri | Acil Durum Krokisi ve İşe Özgü İSG Eğitimleri ve Eğitim Materyalleri

Her işyeri farklıdır. Her işyerinin riskleri ve ihtiyaçları da farklıdır. İşyerinize özel İSG çözümleri sunuyorum. Acil durum krokileri ve işe özgü İSG eğitimleri ve eğitim materyalleri öncelikli çalışma alanlarımdır.

Acil Durum Tahliye Krokileri

İşyerinin fiziki yapısı, kullanım alanları, kaçış yolları ve acil durum ekipmanları dikkate alınarak işletmeye özel tahliye krokileri hazırlanır.

Hazır bir şablon yerine işyerinizin gerçek yerleşimine göre hazırlanmış bir çalışma elde edersiniz.

Acil Durum Krokisi Hizmetini İnceleyin →

İşe Özgü İSG Eğitimleri ve Eğitim Materyalleri

İSG eğitimlerinin çalışanların gerçekten karşılaştığı tehlike ve riskleri anlatması gerekir. Bu nedenle standart ve her işyerinde aynı şekilde kullanılan sunumlar yerine, işletmenin faaliyet alanı ve yapılan işler dikkate alınarak işe özgü eğitim içerikleri hazırlanır.

Amaç, yalnızca eğitim vermek değil; çalışanın yaptığı işle karşılaştığı risk arasında doğrudan bağlantı kurmasını sağlamaktır.

İşe Özgü İSG Eğitimlerini İnceleyin →

İşyerine Özel İSG Çalışmaları

İşyerinin faaliyet alanına ve ihtiyacına bağlı olarak eğitim ve acil durum çalışmalarını destekleyen farklı İSG materyalleri de hazırlanabilir.

Hazırlanmış örnekleri görmek için İSG Afişleri & Levhaları sayfasını inceleyebilirsiniz.

İşyeriniz İçin Çalışma Talep Edebilirsiniz

Acil durum tahliye krokisi, işe özgü İSG eğitim içeriği veya işyerinize özel bir İSG çalışması hakkında bilgi almak için benimle iletişime geçebilirsiniz.

E-posta: guvenlikkulturu@gmail.com

Hakkımda & İletişim →

Not: Çalışmanın kapsamı, işyerinin özellikleri ve talep edilen içeriğe göre değerlendirilerek belirlenir.

Çalışanların İSG Eğitimleri Yönetmeliği Değişti: 2 Nisan 2026 Sonrası İşverenleri Neler Bekliyor?

2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yeni Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme ile 2013 tarihli eski yönetmelik kaldırıldı ve çalışanlara verilecek İSG eğitimleri yeniden yapılandırıldı. Bu değişiklik, özellikle işverenler, insan kaynakları birimleri, OSGB’ler ve iş güvenliği profesyonelleri açısından önemli sonuçlar doğuruyor.

Özet

İşe başlamadan önce İSG yönünden eğitim/bilgilendirme yükümlülüğü yeni bir kavram değildir. Ancak 2 Nisan 2026 tarihli yeni Yönetmelik ile “işe başlama eğitimi”, ilk kez ayrı bir eğitim türü olarak açıkça tanımlanmış; süresi, yöntemi ve belgelendirme usulü netleştirilmiştir.

Bunun yanında, temel İSG eğitiminin en geç 3 ay içinde tamamlanması zorunlu hale gelmiştir. Temel eğitimin bazı bölümleri uzaktan veya hibrit yöntemlerle verilebilse de, işe ve işyerine özgü risk eğitimleri özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde standart online içerikle geçiştirilemez. Aynı şekilde belgelendirme, kayıt ve özlük dosyası arşivi de artık denetim ve ispat bakımından çok daha kritik hale gelmiştir.  

Linki: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/04/20260402-2.htm

Yeni Yönetmelikle Gelen Başlıca Değişiklikler

1. İşe Başlama Eğitimi Artık Ayrı Bir Zorunluluk

Yeni düzenlemenin en önemli yeniliği, işe başlama eğitiminin artık ayrı bir eğitim türü olarak tanımlanmasıdır. Bu eğitim, çalışanın yapacağı iş, kullanacağı ekipman, çalışma ortamındaki riskler ve işyerine özgü İSG tedbirlerini kapsar. En kritik nokta ise şudur: Bu eğitim, çalışan fiilen işe başlamadan önce verilmelidir.

2. İşe Başlama Eğitimi En Az 2 Saat ve Uygulamalı Olmalı

Yeni yönetmeliğe göre işe başlama eğitimi:

• en az 2 saat olmalı,
• temel eğitimden ayrı değerlendirilmeli,
• yüz yüze ve uygulamalı yapılmalı,
• eğitim sonunda tutanak altına alınmalı,
• kayıtlar özlük dosyasında saklanmalıdır.

Bu nedenle işe giriş süreçlerinde standart prosedürü olmayan işverenlerin mutlaka yeni bir uyum planı oluşturması gerekir.

3. Temel İSG Eğitimi En Geç 3 Ay İçinde Tamamlanmalı

İşveren, temel İSG eğitimini çalışanın işe başlamasından sonra en kısa sürede, ancak en geç 3 ay içinde tamamlamak zorundadır. 

4. Uzaktan Eğitim Genişledi Ama Sınırsız Değil

Yeni yönetmelik, temel eğitimin uygun bölümleri için uzaktan veya hibrit eğitim imkânını genişletiyor. Ancak bu durum, tüm eğitimlerin online verilebileceği anlamına gelmez. Özellikle:

• işe başlama eğitimi mutlaka yüz yüze olmalı,
• işe ve işyerine özgü risk eğitimleri, özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde, standart uzaktan içerikle tamamlanmış sayılmamalıdır.

5. İşyeri Özel Risk Eğitimi Artık Gerçekten “İşyerine Özel” Olmalı

Ek-1’de yer alan işe ve işyerine özgü riskler bölümü, özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde artık mutlaka işyerine özel hazırlanmalıdır. Bu bölüm hazırlanırken;

• risk değerlendirmesi,
• acil durum planı,
• varsa patlamadan korunma dokümanı,
• diğer İSG dokümanları

esas alınmalıdır. Artık genel video, standart sunum veya hazır modüllerle bu bölümün tamamlandığını savunmak çok daha riskli hale gelmiştir.

6. Belgelendirme ve Arşiv Süreci Daha Kritik Hale Geldi

Yeni düzenleme sonrası işverenin temel yükümlülüğü;

• eğitim katılımını kayıt altına almak,
• gerekli eğitim belgelerini düzenlemek,
• bu belgeleri çalışanın özlük dosyasında saklamaktır.

Çalışana ayrıca bir nüsha verilmesi açık bir zorunluluk olarak değil, güçlü bir iyi uygulama olarak değerlendirilebilir. Ancak denetim, ispat kolaylığı ve iş ilişkilerinde pratiklik açısından bu yöntem son derece faydalıdır.

Elektrik Fen Adamlarının (Mühendisler Hariç) Yetkilerini Düzenleyen Yönetmelik Güncellendi

Elektrik ile İlgili Fen Adamlarının Yetki, Görev ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik, 20 Ocak 2026 tarihli ve 33143 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenleme, mühendisler hariç olmak üzere elektrik ile ilgili fen adamlarının yetki, görev ve sorumluluklarını güncelledi. Yönetmelik 1 Mart 2026 tarihinde yürürlüğe girecek. 

Yönetmelik Kimi Kapsıyor?

Bu yönetmelik, mühendislik unvanları dışında kalan ve yapıların elektrik iç tesislerinde görev alan elektrik ile ilgili fen adamlarını kapsıyor. Buna göre;

• Teknisyenler
• Teknikerler
• Yüksek teknikerler
• Teknik öğretmenler

elektrik fen adamı olarak değerlendiriliyor. Ayrıca ustalık belgesi bulunan veya Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından belgelendirilen kişiler de teknisyenlerle aynı grupta kabul ediliyor.

- Yönetmelik, mühendislerin yetki ve sorumluluklarını düzenlemiyor; yalnızca fen adamlarını kapsıyor.

Fen Adamları Nasıl Gruplandırılıyor?

Yönetmeliğe göre elektrik fen adamları, 3795 sayılı Kanun esas alınarak, gördükleri mesleki ve teknik öğretim alanlarına göre gruplandırılıyor. Gruplandırma, fen adamlarının hangi büyüklükteki elektrik iç tesis işlerini üstlenebileceğini belirlemek amacıyla yapılıyor.

Elektrik İç Tesis Yapım İşlerinde Yetki Sınırları

Yeni düzenleme, elektrik iç tesis yapım işlerinde fen adamlarının yetkilerini hesaplanan kurulu güce göre netleştirdi:

• Kurulu gücü 1.000 kW’a kadar olan tesisler → Teknisyenler
• Kurulu gücü 2.000 kW’a kadar olan tesisler → Teknikerler ve yüksek teknikerler
• Kurulu gücü 2.500 kW’a kadar olan tesisler → Teknik öğretmenler

Yetki sınırları belirlenirken, yapının veya yapı grubunun tamamı dikkate alınacak. Elektrik iç tesis işi, projenin bütününü kapsayacak şekilde değerlendirilecek.

Proje Düzenleme Hizmetlerinde Yetki

Fen adamlarının elektrik iç tesis proje düzenleme hizmetleri için yetkileri de kurulu güce göre sınırlandırıldı:

• 30 kW’a kadar → Teknisyenler
• 50 kW’a kadar → Teknikerler ve yüksek teknikerler
• 80 kW’a kadar → Teknik öğretmenler

Ancak lise mezunu olmayan bazı MYK belgesi sahiplerinin proje hizmeti veremeyeceği açıkça hükme bağlandı.

Asansör Tesisatı Yetki Dışında

Yönetmelik, elektrik fen adamlarının asansör tesisatı ile ilgili hiçbir sorumluluk üstlenemeyeceğini açıkça belirtiyor. Bu alan, fen adamlarının yetki kapsamı dışında bırakıldı.

Oda Kaydı ve Şantiye Dosyası Zorunluluğu

Bu yönetmelik kapsamında hizmet vermek isteyen elektrik fen adamlarının, 5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu uyarınca ilgili meslek odasına kayıtlı olması zorunlu hale getirildi. Yapım işlerine ilişkin kayıtların ise şantiye dosyasında bulundurulması gerekecek.

İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumluluğu

Elektrik fen adamları; yürüttükleri tüm faaliyetlerde:

• İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına,
• Türk Standartlarına,
• Teknik şartnamelere,
• Fen ve sanat kurallarına

uygun çalışmakla yükümlü ve sorumlu olacak.

Eski Yönetmelik Yürürlükten Kaldırıldı

Yeni düzenleme ile birlikte 11 Kasım 1989 tarihli eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Böylece elektrik iç tesislerinde görev alan fen adamlarının yetki ve sorumlulukları güncel mevzuata uygun şekilde yeniden düzenlenmiş oldu.

Linki: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/01/20260120-1.htm