Çalışanlara verilecek temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, 2 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni yönetmeliğe göre dört ana başlıktan oluşur: genel konular, sağlık konuları, teknik konular ve işe/işyerine özgü riskler. Eğitim içeriği yalnızca standart bir sunumdan ibaret olmamalı; çalışanın işi, işyerinin riskleri ve risk değerlendirmesi dikkate alınarak hazırlanmalıdır.
2026 İSG Eğitim Konuları Nelerdir?
Yönetmeliğin Ek-1'indeki asgari konu başlıkları aşağıdadır. Eğitim programı hazırlanırken çalışanların eğitim seviyesi, yaptığı iş, çalışma ortamı ve sektöre özgü riskler göz önünde bulundurulur.
1 Genel konular
- Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
- Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
- İşyeri temizliği ve düzeni,
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar.
2 Sağlık konuları
- Meslek hastalıklarının sebepleri,
- Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
- Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
- İlk yardım,
- Bağımlılık yapıcı maddelerin zararları ve teknoloji bağımlılığı.
3 Teknik konular
- Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
- Elle kaldırma ve taşıma,
- Parlama ve patlama,
- Yangın ve yangından korunma,
- İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
- Ekranlı araçlarla çalışma,
- Elektrik tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
- İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
- Sağlık ve güvenlik işaretleri,
- Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
- İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
- Acil durumlar, tahliye ve kurtarma.
4 İşe ve işyerine özgü konular
Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde bu bölüm; risk değerlendirmesi, acil durum planı, varsa patlamadan korunma dokümanı ve diğer İSG dokümanlarına dayanılarak hazırlanır. Yüksekte çalışma, kapalı alan, kaynak işleri, yangın, radyasyon, özel risk taşıyan ekipman, kanserojen veya mutajen maddeler ile kimyasal ve biyolojik etkenler gibi yalnızca işyerinde karşılığı bulunan konular seçilir.
Az tehlikeli işyerlerinde ise faaliyetin genel tehlike ve riskleri; örneğin yüksekten düşme, yangın, kapalı alan veya özel risk taşıyan ekipman kullanımı dikkate alınarak anlatılır.
İSG Eğitim Süreleri ve Tekrar Aralıkları
| Tehlike sınıfı | İlk temel eğitim | Dördüncü başlık için asgari süre | Tekrar aralığı | Tekrar eğitiminin süresi |
|---|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | En az 8 ders saati | En az 2 ders saati | En geç 3 yılda bir | En az 8 ders saati |
| Tehlikeli | En az 12 ders saati | En az 3 ders saati | En geç 2 yılda bir | En az 8 ders saati |
| Çok tehlikeli | En az 16 ders saati | En az 4 ders saati | En geç yılda bir | En az 8 ders saati |
Bir ders saati, en az 45 dakikalık ders ile 15 dakikalık ara dinlenmeden oluşur. Eğitim, vardiya ve iş programı dikkate alınarak farklı zamanlara bölünebilir; ancak her bölüm bir ders saatinden az olamaz.
Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi ya da yeni teknoloji uygulanması nedeniyle yeni risk oluşursa, yukarıdaki tekrar süresi beklenmeden ilgili risklere yönelik eğitim verilir.
Hangi Konular Uzaktan, Hangileri Yüz Yüze Verilir?
| Konu grubu | Az tehlikeli | Tehlikeli ve çok tehlikeli |
|---|---|---|
| 1. Genel, 2. Sağlık, 3. Teknik | Uzaktan, yüz yüze veya karma | Uzaktan, yüz yüze veya karma |
| 4. İşe ve işyerine özgü riskler | Uzaktan, yüz yüze veya karma | Yüz yüze |
Uzaktan eğitim sistemi; giriş-çıkışları, tamamlama oranlarını ve ölçme-değerlendirme sonuçlarını kayıt altına alabilmeli, izleyebilmeli ve raporlayabilmelidir. İleri sarma veya pencereyi kapatma gibi eğitimin etkinliğini azaltan işlemleri önleyen ve çalışanın aktif katılımını destekleyen bir yapı kullanılmalıdır.
İşe Başlama Eğitimi Temel Eğitimden Farklıdır
Çırak ve stajyerler dâhil tüm çalışanlara, fiilen çalışmaya başlamadan önce en az iki saat işe başlama eğitimi verilir. Bu eğitim:
- Yapılacak işi, kullanılacak iş ekipmanını ve çalışma ortamını kapsar.
- İşyerine özgü risk ve önlemlere odaklanır.
- Uygulamalı ve yüz yüze yapılır.
- Temel eğitim süresinden sayılmaz.
- Eğitici, çalışan ve işveren veya vekili tarafından imzalanan tutanakla kayıt altına alınır.
Temel eğitimin tamamı ise çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede ve her durumda en geç üç ay içinde tamamlanmalıdır.
Sınav, Başarı Puanı ve Belgelendirme
- Temel eğitim öncesinde çalışanın bilgi seviyesi belirlenir.
- Eğitim sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır.
- 100 üzerinden en az 60 puan alan çalışan başarılı sayılır.
- İlk sınavda başarısız olana en fazla iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlarda da başarısız olunursa temel eğitim yeniden alınır.
- Başarılı çalışan için yönetmeliğin Ek-2 örneğine uygun temel eğitim belgesi düzenlenir.
- Katılım tutanakları, sınav kayıtları ve eğitim belgeleri çalışanın özlük dosyasında saklanır.
Sık Sorulan Sorular
İSG temel eğitimi mesleki eğitim yerine geçer mi?
Hayır. Temel İSG eğitimi ile mesleki eğitim farklı yükümlülüklerdir. Tehlikeli veya çok tehlikeli işlerde çalışan için ayrıca mesleki eğitim belgesi gerekebilir.
Alt işveren çalışanlarının eğitiminden kim sorumludur?
Her işveren kendi çalışanlarının eğitiminden sorumludur. Asıl işveren, alt işveren çalışanlarının eğitim belgelerini kontrol eder ve işe başlamadan önce işyerine özgü riskler hakkında bilgi verir.
Altı aydan fazla işten uzak kalan çalışana ne verilir?
Çalışan işe başlamadan önce, Ek-1'in dördüncü başlığı kapsamında işe ve işyerine özgü bilgi yenileme eğitimi verilir.
İş kazası geçiren çalışana yeniden eğitim gerekir mi?
Evet. İşe dönüşte çalışmaya başlamadan önce kazanın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri hakkında ilave eğitim verilir.
Resmî Kaynaklar
- 2 Nisan 2026 tarihli Çalışanların İSG Eğitimleri Yönetmeliği
- Yönetmelik Ek-1 ve Ek-2
- ÇSGB – Çalışanların İSG Eğitimleri Uygulama Rehberi
Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Uygulamada işyerinin faaliyet alanı, tehlike sınıfı, risk değerlendirmesi ve çalışanın fiilen yaptığı iş birlikte değerlendirilmelidir.
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder