28 Eylül 2022 Çarşamba

İSG Hizmeti Almayan İş Yerleri Mercek Altında

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İSG hizmeti alan 12 bin iş yerine teşekkür yazısı, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunma yükümlülüğünü henüz yerine getirmeyen 25 bin iş yerine ise ikaz yazısı gönderdi.

21 Eylül 2022 Çarşamba

Sağlık ve Güvenlik İşaretlerinden Yanıcı İşareti

  92/58/EEC sayılı Avrupa Birliği Parlamentosu ve Konsey Direktifine göre;


( 3 ) In the absence of a specific sign for high temperature.

Yüksek sıcaklık için belirli bir işaret bulunmadığında.


Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliğine göre;

Burada "flammable" kelimesinin çevirisi "yanıcı" olarak düzeltilmelidir.

ADR'de de "flammable" kelimesi "yanıcı" olarak kullanılmıştır.


5 Eylül 2022 Pazartesi

MYK Belgesi Yerine Geçen Belge ve Diplomalar (2026)

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu bir meslekte, her diploma veya sertifika MYK belgesi yerine geçmez. Muafiyet için belgenin mevzuatta kabul edilen türde olması ve belgede yazılı bölüm, alan, program veya dalın çalışanın fiilen yaptığı meslekle uyumlu bulunması gerekir.

MYK belgesi muafiyeti sağlayabilecek belge ve diplomalar

2026 güncellemesi: 23 Mart 2026 tarihli tebliğle 40 yeni meslek daha kapsama alındı ve toplam sayı 244'e çıktı. Yeni eklenen 40 meslekte belgesiz çalıştırma yasağı, tebliğdeki 12 aylık geçiş süresinin sonunda 23 Mart 2027'de başlayacaktır. Önceki 204 mesleğin mevcut yükümlülükleri ise devam etmektedir.

MYK Belgesi Yerine Hangi Belge ve Diplomalar Geçebilir?

5544 sayılı Kanun ve ilgili belge zorunluluğu tebliğleri kapsamında, aşağıdaki belgeler ilgili meslekle eşleşmeleri şartıyla MYK belgesi muafiyeti sağlayabilir:

1. Ustalık belgesi

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre alınmış ustalık belgesi, yalnızca belgede belirtilen alan veya dalda çalışılması hâlinde muafiyet sağlayabilir.

2. İlgili mesleki ve teknik eğitim diploması

Aşağıdaki kurumlardan alınan ve çalışılan meslekle eşleşen diplomalar muafiyet kapsamında olabilir:

  • Millî Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik eğitim okullarının ilgili alan veya dal diploması,
  • Üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim veren ilgili okul veya bölüm diploması.

Diplomanın seviyesi veya okulun adı tek başına yeterli değildir. Diploma alanının ilgili ulusal yeterlilikle eşleşmesi gerekir.

3. Belirli eski kurs bitirme belgeleri

İlgili tebliğde hüküm bulunması şartıyla, 1 Ocak 2022'den önce 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 6'ncı maddesinin altıncı fıkrası kapsamında MEB tarafından belirlenen programı başarıyla tamamlayanlara verilen kurs bitirme belgesi de, belgede yazan program veya alanla uyumlu işte muafiyet sağlayabilir.

Bu istisna bütün kurs sertifikaları için geçerli değildir. Kursun hukuki dayanağı, düzenlenme tarihi, programı ve meslek eşleşmesi kontrol edilmelidir. Ayrıca bu hüküm somut mesleğin bağlı olduğu tebliğde yer almalıdır.

Hangi Belgeler Otomatik Olarak MYK Yerine Geçmez?

  • Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitim belgesi,
  • İşe başlama veya oryantasyon eğitimi tutanağı,
  • Herhangi bir MEB onaylı kurs sertifikası,
  • Kalfalık veya usta öğreticilik belgesi, yalnızca adı nedeniyle,
  • Operatörlük belgesi veya sürücü belgesi, MYK mesleğiyle muafiyet eşleşmesi yoksa,
  • İşyeri içi eğitim katılım belgesi,
  • Farklı meslek, alan, dal veya seviyeye ait diploma ve belgeler.

Bu belgelerden bazıları mesleki eğitim belgesi bakımından geçerli olabilir. Ancak mesleki eğitim belgesi olarak kabul edilmek, belgenin MYK zorunluluğundan da muafiyet sağladığı anlamına gelmez.

MYK Muafiyeti Nasıl Kontrol Edilir?

  1. Fiili mesleği belirleyin: Çalışanın yalnızca kadro unvanını değil, gerçekte yaptığı işi esas alın.
  2. Zorunlu meslek listesini arayın: MYK portalında ulusal yeterlilik kodu, adı ve seviyesini kontrol edin.
  3. Geçiş tarihini kontrol edin: Mesleğin hangi tebliğle kapsama girdiğini ve 12 aylık sürenin dolup dolmadığını belirleyin.
  4. Muafiyet tablosuna bakın: Diploma veya ustalık belgesinin ilgili ulusal yeterlilikle eşleştirilmiş olması gerekir.
  5. Belgeyi doğrulayın: Belgenin düzenleyen kurum, tarih, alan, dal, seviye ve doğrulama bilgilerini inceleyin.
  6. Kanıtı saklayın: MYK belgesi veya muafiyet dayanağını çalışanın özlük dosyasında bulundurun.
En güvenli uygulama: “Diploması var, muaftır” şeklinde genel karar vermek yerine, MYK'nın güncel muafiyet tablosunda diploma/ustalık alanı ile ulusal yeterlilik eşleşmesini belgeleyin.

204 Meslek mi, 244 Meslek mi?

Meslek grubuDurumKritik tarih
Önceki yedi tebliğ kapsamındaki 204 meslekBelge zorunluluğu ve varsa muafiyet kontrolleri devam ediyor.İlgili eski tebliğlerin geçiş süreleri dolmuştur.
2026/1 sayılı tebliğle eklenen 40 meslekListeye dâhildir; 12 aylık hazırlık/geçiş süresi işlemektedir.Belgesiz çalıştırma yasağı 23 Mart 2027'de başlar.
Toplam244 meslek belge zorunluluğu kapsamına alınmıştır.Her meslek için bağlı olduğu tebliğ ve tarih ayrı kontrol edilmelidir.

Güncel liste sabit bir PDF kopyasından değil, MYK Portal belge zorunluluğu aramasından kontrol edilmelidir.

İşveren İçin Kısa Kontrol Listesi

  • Çalışanın fiili işi ile SGK meslek kodu ve görev tanımı tutarlı mı?
  • Meslek, güncel MYK zorunlu meslek listesinde bulunuyor mu?
  • İlgili tebliğin 12 aylık geçiş süresi doldu mu?
  • Çalışanın geçerli MYK belgesi var mı?
  • MYK belgesi yoksa diploma, ustalık veya uygun eski kurs belgesi muafiyet tablosunda eşleşiyor mu?
  • Belgenin seviyesi, alanı, dalı ve geçerlilik süresi işe uygun mu?
Belge doğrulandı ve bir örneği özlük dosyasına konuldu mu?

Sık Sorulan Sorular

Her meslek lisesi diploması MYK belgesi yerine geçer mi?

Hayır. Diploma alanı veya dalı, çalışılan meslek ve ilgili ulusal yeterlilikle eşleşmelidir.

Ustalık belgesi olan herkes MYK'dan muaf mıdır?

Hayır. Ustalık belgesinin 3308 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiş olması ve belgede yazılı alan/dal ile yapılan işin uyumlu olması gerekir.

Kurs bitirme belgesi için neden 1 Ocak 2022 tarihi önemlidir?

Güncel bazı tebliğlerdeki özel muafiyet, yalnızca bu tarihten önce 5580 sayılı Kanun kapsamındaki MEB programlarını tamamlayanlara verilen ve çalışılan işle eşleşen kurs bitirme belgelerini kapsar.

MYK belgesi süreli midir?

Belgenin geçerlilik ve yenileme koşulları ilgili ulusal yeterliliğe göre değişebilir. Belge üzerindeki süre ve MYK'nın belge yenileme kuralları kontrol edilmelidir.

Resmî Kaynaklar

Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Muafiyet kararı, ilgili mesleğin bağlı olduğu tebliğ, çalışanın fiilen yaptığı iş ve MYK'nın güncel eşleştirme tabloları birlikte incelenerek verilmelidir.

İşyerlerinde Yetkili İlkyardımcı Bulundurulması

29 Temmuz 2015 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan İlkyardım Yönetmeliğine göre;
İlkyardımcı bulundurulması
MADDE 19 – (1) İş sağlığı ve güvenliği kapsamında;
a) Az tehlikeli işyerlerinde, her 20 çalışan için 1 ilkyardımcı,
b) Tehlikeli işyerlerinde, her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı,
c) Çok tehlikeli işyerlerinde, her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı, bulundurması zorunludur.


İlkyardımcı belgesi/yetki belgesi
MADDE 23 – (1) İlkyardımcı belgesi/yetki belgeleri:
a) İlkyardımcı belgesinin geçerlilik süresi üç yıldır. Geçerlilik süresinin bitimini takiben en geç 3 (üç) ay içerisinde güncelleme eğitimi alınması zorunludur. Belirtilen süreler içinde güncelleme eğitimine katılanların belgeleri yenilenir, katılmayanların belgeleri geçersiz sayılır.

1 Eylül 2022 Perşembe

Hijyen Eğitimi

 Hijyen Eğitimi Yönetmeliği’ne göre, 
“Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik aşağıda belirtilen iş kollarını kapsar:
a) Gıda üretim ve perakende iş yerleri.
b) İnsani tüketim amaçlı sular ile doğal mineralli suların üretimini yapan iş yerleri.
c) Kaplıca, hamam, sauna, berber, kuaför, dövme ve pirsing yapılan yerler, masaj ve güzellik salonları ve benzeri yerler.
ç) Otel, motel, pansiyon ve misafirhane gibi yerler.
d) Komisyon tarafından hijyen eğitimi verilmesi uygun görülen diğer iş kolları.
(2) Bu Yönetmelik, 11/6/2010 tarihli ve 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu kapsamındaki iş yerlerinde çalışan kişiler için mecburi olan gıda hijyeni eğitim konularını kapsamaz.”
“Belge alan kişilerin çalıştırılması
MADDE 5 – (1) Bu Yönetmeliğin kapsadığı iş yerlerinde, Genel Müdürlük tarafından verilen belgeye sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. İş yeri sahipleri ve işletenleri, çalışanlarının hijyen eğitimi almasından ve belgeli olarak çalıştırılmasından birinci derecede sorumludur. Bizzat çalışmaları durumunda iş yeri sahipleri ve işletenleri de bu eğitimi almaya mecburdur.”
“Eğitimlerin veriliş şekli
MADDE 6 – (1) Eğitimler, Genel Müdürlüğe bağlı öğretim kurumları tarafından verilir. İş yeri sahipleri ve işletenleri, komisyonca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde bu eğitimleri çalışanlarına kendi imkânlarıyla da verebilir.
(2) Genel Müdürlük, iş kollarının özelliğine göre komisyonca belirlenen eğitim içeriklerinin eğitim formatına uygun olarak ülke genelinde verilmesini sağlar. Eğitimler sekiz saatten az olamaz.
(3) Genel Müdürlüğe bağlı öğretim kurumlarınca, katılımcılara eğitim sonunda e-yaygın sistemi üzerinde kurs bitirme belgesi verilir. Belgeler, kişi hizmet verdiği sürece geçerli kabul edilir.

(4) Genel Müdürlük, eğitim ile ilgili yapacağı masrafları karşılamak üzere eğitime katılanlardan ücret talep edebilir. Kurslarda, uygulama yapılması gerekir ise uygulama sırasında kullanılabilecek şahsi malzemeler katılımcılar tarafından tedarik edilir.”