Çalışanlara verilecek temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, 2 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni yönetmeliğe göre dört ana başlıktan oluşur: genel konular, sağlık konuları, teknik konular ve işe/işyerine özgü riskler. Eğitim içeriği yalnızca standart bir sunumdan ibaret olmamalı; çalışanın işi, işyerinin riskleri ve risk değerlendirmesi dikkate alınarak hazırlanmalıdır.
Güncelleme notu: 15 Mayıs 2013 tarihli eski eğitim yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Aşağıdaki bilgiler, 2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan yeni yönetmeliğe göre hazırlanmıştır.
2026 İSG Eğitim Konuları Nelerdir?
Yönetmeliğin Ek-1'indeki asgari konu başlıkları aşağıdadır. Eğitim programı hazırlanırken çalışanların eğitim seviyesi, yaptığı iş, çalışma ortamı ve sektöre özgü riskler göz önünde bulundurulur.
1 Genel konular
Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
İşyeri temizliği ve düzeni,
İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar.
2 Sağlık konuları
Meslek hastalıklarının sebepleri,
Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
İlk yardım,
Bağımlılık yapıcı maddelerin zararları ve teknoloji bağımlılığı.
3 Teknik konular
Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
Elle kaldırma ve taşıma,
Parlama ve patlama,
Yangın ve yangından korunma,
İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
Ekranlı araçlarla çalışma,
Elektrik tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
Sağlık ve güvenlik işaretleri,
Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
Acil durumlar, tahliye ve kurtarma.
4 İşe ve işyerine özgü konular
Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde bu bölüm; risk değerlendirmesi, acil durum planı, varsa patlamadan korunma dokümanı ve diğer İSG dokümanlarına dayanılarak hazırlanır. Yüksekte çalışma, kapalı alan, kaynak işleri, yangın, radyasyon, özel risk taşıyan ekipman, kanserojen veya mutajen maddeler ile kimyasal ve biyolojik etkenler gibi yalnızca işyerinde karşılığı bulunan konular seçilir.
Az tehlikeli işyerlerinde ise faaliyetin genel tehlike ve riskleri; örneğin yüksekten düşme, yangın, kapalı alan veya özel risk taşıyan ekipman kullanımı dikkate alınarak anlatılır.
Önemli: Dördüncü başlık isteğe bağlı bir “ilave eğitim” değildir; temel eğitimin zorunlu bölümüdür. İşyerine göre seçilebilecek daha ayrıntılı konu örnekleri için İşe Özgü ve İlave İSG Eğitim Konuları yazısına bakabilirsiniz.
İSG Eğitim Süreleri ve Tekrar Aralıkları
Tehlike sınıfı
İlk temel eğitim
Dördüncü başlık için asgari süre
Tekrar aralığı
Tekrar eğitiminin süresi
Az tehlikeli
En az 8 ders saati
En az 2 ders saati
En geç 3 yılda bir
En az 8 ders saati
Tehlikeli
En az 12 ders saati
En az 3 ders saati
En geç 2 yılda bir
En az 8 ders saati
Çok tehlikeli
En az 16 ders saati
En az 4 ders saati
En geç yılda bir
En az 8 ders saati
Bir ders saati, en az 45 dakikalık ders ile 15 dakikalık ara dinlenmeden oluşur. Eğitim, vardiya ve iş programı dikkate alınarak farklı zamanlara bölünebilir; ancak her bölüm bir ders saatinden az olamaz.
Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi ya da yeni teknoloji uygulanması nedeniyle yeni risk oluşursa, yukarıdaki tekrar süresi beklenmeden ilgili risklere yönelik eğitim verilir.
Hangi Konular Uzaktan, Hangileri Yüz Yüze Verilir?
Konu grubu
Az tehlikeli
Tehlikeli ve çok tehlikeli
1. Genel, 2. Sağlık, 3. Teknik
Uzaktan, yüz yüze veya karma
Uzaktan, yüz yüze veya karma
4. İşe ve işyerine özgü riskler
Uzaktan, yüz yüze veya karma
Yüz yüze
Uzaktan eğitim sistemi; giriş-çıkışları, tamamlama oranlarını ve ölçme-değerlendirme sonuçlarını kayıt altına alabilmeli, izleyebilmeli ve raporlayabilmelidir. İleri sarma veya pencereyi kapatma gibi eğitimin etkinliğini azaltan işlemleri önleyen ve çalışanın aktif katılımını destekleyen bir yapı kullanılmalıdır.
İşe Başlama Eğitimi Temel Eğitimden Farklıdır
Çırak ve stajyerler dâhil tüm çalışanlara, fiilen çalışmaya başlamadan önce en az iki saat işe başlama eğitimi verilir. Bu eğitim:
Yapılacak işi, kullanılacak iş ekipmanını ve çalışma ortamını kapsar.
İşyerine özgü risk ve önlemlere odaklanır.
Uygulamalı ve yüz yüze yapılır.
Temel eğitim süresinden sayılmaz.
Eğitici, çalışan ve işveren veya vekili tarafından imzalanan tutanakla kayıt altına alınır.
Temel eğitimin tamamı ise çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede ve her durumda en geç üç ay içinde tamamlanmalıdır.
Sınav, Başarı Puanı ve Belgelendirme
Temel eğitim öncesinde çalışanın bilgi seviyesi belirlenir.
Eğitim sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır.
100 üzerinden en az 60 puan alan çalışan başarılı sayılır.
İlk sınavda başarısız olana en fazla iki ek sınav hakkı verilir. Bu sınavlarda da başarısız olunursa temel eğitim yeniden alınır.
Başarılı çalışan için yönetmeliğin Ek-2 örneğine uygun temel eğitim belgesi düzenlenir.
Katılım tutanakları, sınav kayıtları ve eğitim belgeleri çalışanın özlük dosyasında saklanır.
Sık Sorulan Sorular
İSG temel eğitimi mesleki eğitim yerine geçer mi?
Hayır. Temel İSG eğitimi ile mesleki eğitim farklı yükümlülüklerdir. Tehlikeli veya çok tehlikeli işlerde çalışan için ayrıca mesleki eğitim belgesi gerekebilir.
Alt işveren çalışanlarının eğitiminden kim sorumludur?
Her işveren kendi çalışanlarının eğitiminden sorumludur. Asıl işveren, alt işveren çalışanlarının eğitim belgelerini kontrol eder ve işe başlamadan önce işyerine özgü riskler hakkında bilgi verir.
Altı aydan fazla işten uzak kalan çalışana ne verilir?
Çalışan işe başlamadan önce, Ek-1'in dördüncü başlığı kapsamında işe ve işyerine özgü bilgi yenileme eğitimi verilir.
İş kazası geçiren çalışana yeniden eğitim gerekir mi?
Evet. İşe dönüşte çalışmaya başlamadan önce kazanın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri hakkında ilave eğitim verilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Uygulamada işyerinin faaliyet alanı, tehlike sınıfı, risk değerlendirmesi ve çalışanın fiilen yaptığı iş birlikte değerlendirilmelidir.
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği
Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına
Dair Yönetmelik 24 Mayıs 2018 tarihli Resmi Gazetede yayınlanmıştır.
Bazı maddeler şu şekildedir:
Temel eğitim: Asgari Ek-1’de
belirtilen konuları içeren ve düzenli aralıklarla tekrarlanan eğitimi ifade
eder.
İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek
şekilde temel eğitimlerin çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede
verilmesini sağlar.
Bir işyerinde temel eğitimini tamamladıktan sonra yaptığı iş değişmeden
yeni bir işyerinde çalışmaya başlayan çalışan, Ek-1’de yer alan eğitim
programının tamamı tekrarlanmaksızın yeni başladığı işyerine özgü riskler ile
korunma tedbirlerini içeren konularda üçüncü fıkra hükümlerine uygun olarak
eğitilir. Çalışanın daha önceki işyerinde temel eğitimi tamamladığına dair belgelerinin
kontrolünden işveren sorumludur. Bu çalışanların temel eğitimleri, çalışanın
eğitimi tamamladığı tarihten itibaren yeni başladığı işyerinin tehlike sınıfına
göre dördüncü fıkrada belirtilen düzenli aralıklar süresince geçerlidir.
İşveren bu çalışanları ikinci fıkra hükümlerine uygun olarak ayrıca eğitir.
Ek-1 Eğitim Konuları Tablosu
Eğitim
Konuları
1. Genel konular
a) Çalışma mevzuatı ile
ilgili bilgiler,
b) Çalışanların yasal
hak ve sorumlulukları,
c) İşyeri temizliği ve
düzeni,
ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar,
2. Sağlık konuları
a) Meslek
hastalıklarının sebepleri,
b) Hastalıktan korunma
prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
c) Biyolojik ve
psikososyal risk etmenleri,
ç) İlkyardım,
d) Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim,
3. Teknik konular
a) Kimyasal, fiziksel
ve ergonomik risk etmenleri,
b) Elle kaldırma ve
taşıma,
c) Parlama, patlama,
yangın ve yangından korunma,
ç) İş ekipmanlarının
güvenli kullanımı,
d) Ekranlı araçlarla
çalışma,
e) Elektrik,
tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
f) İş kazalarının
sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
g) Güvenlik ve sağlık
işaretleri,
ğ) Kişisel koruyucu
donanım kullanımı,
h) İş sağlığı ve güvenliği
genel kuralları ve güvenlik kültürü,
ı) Tahliye ve kurtarma,
4. Diğer konular (çalışanın yaptığı işe özgü yüksekte çalışma, kapalı ortamda çalışma,
radyasyon riskinin bulunduğu ortamlarda çalışma, kaynakla çalışma, özel risk
taşıyan ekipman ile çalışma, kanserojen maddelerin yol açtığı olası sağlık
riskleri ve benzeri)
a)…
İşe başlama
eğitimi: Çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı işe, varsa
kullanacağı iş ekipmanına ve işyerine özgü iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini
içeren konularda uygulamalı olarak verilen eğitimi ifade eder.
İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan
önce, işe başlama eğitimi almasını sağlar. Bu eğitimler işverence veya işveren
tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca verilebilir.
İşe başlama eğitimleri, temel eğitimlerin gerçekleştirilmesine kadar geçen
sürede çalışanın tehlike ve risklere karşı korunmasını sağlayacak nitelikte
olmalı ve uygulamalı olarak verilmelidir. İşe başlama eğitimi her çalışan için
en az iki saat olarak düzenlenir. Bu eğitimlerde geçen süreler temel eğitim
sürelerinden sayılmaz.
